about

Wir sind neu auf dem Markt, in der Zusammenarbeit jedoch vielen vertraut. Wir kennen die Personalwelt – und nehmen uns die Freiheit, Dinge anders zu machen.

EHRLICH

Wir nehmen nur Mandate an, bei denen unsere Expertise für Sie einen Unterschied macht. Statussymbole? Interessieren uns nicht – nur das Ergebnis und ein angenehmer,  transparenter Prozess, für Kund*innen wie für Kandidat*innen gleichermaßen.

PERSÖNLICH

Wir stecken alle unsere Ressourcen in Ihre Suche. Und wir kümmern uns persönlich darum. Wir sind bestens vernetzt und suchen laufend nach frischen Talenten. So finden wir die Leute, die Sie jetzt gerade brauchen. Und wir helfen Ihnen dabei, dass sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden.

PRAGMATISCH

Wir arbeiten schnell. Aber wir starten nicht, bevor wir Ihr Ziel kennen: „Wenn Sie drei Jahre in die Zukunft blicken, wann war die Besetzung erfolgreich?” Auf dieser Basis beginnt unser Prozess – schlank, digital und stets im Austausch, vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag.

DIVERS

Wir kennen die Hürden und die Widerstände. Als Angestellte, als Führungskräfte, als Gründerinnen, als Mütter haben wir sie selbst überwunden. Deshalb wissen wir, wie Diversität wirklich geht, und wie sie sich gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen lässt.

services

Jeder Führungs­­wechsel ist die Chance auf einen Entwicklungs­­­sprung. Machen Sie was daraus.

New Chapter Executive Search

DIE KLASSISCHE SUCHE
Worauf kommt es Ihnen bei der Suche an? Bei uns bekommen Sie die genau die Prozessqualität, Beratung und intellektuelle Stärke, die sie von großen Beratungen gewohnt sind. In unkompliziert. In kreativ. In datengetrieben. In divers.

MARKET MAPPING
Wir ermitteln Zielunternehmen und finden die besten und interessantesten Köpfe pro Unternehmen, Branche, Land. Dieses Mapping stellen wir Ihnen dann digital zur Verfügung.

RESEARCH PUR
Sie sind selbst Personalberater*in. Aber Sie haben nicht genug Köpfe und Hände? Wir übernehmen den wichtigen ersten Teil jedes Suchprozesses: Das Finden und Ansprechen der richtigen Kandidat*innen. Wir erstellen für Sie hochwertige Zielfirmenlisten und Longlists.

DER AUSSICHTSLOSE FALL
Sie wissen genau, wen Sie suchen. Aber weder wo noch wie? Unser einerseits datengetriebene, andererseits kreative Recherche-Ansatz knackt Nüsse, an denen sich andere die Zähne ausbeißen.

New Chapter Leadership Advisory

FÜR HR-PROFESSIONALS:
Wie gehe ich mit Personalberater*innen um? Wie bleiben wir im Budget, wenn unsere Suchen komplexer werden? Wie verbessern wir unsere Arbeitgebermarke, z.B. bei schlechten Bewertungen im Netz? 

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
Wie werde ich als Führungskraft wahrgenommen? Wie überzeugen wir Top-Talente? Wie setzen wir Diversity, New Work, etc. für uns richtig ein?

FÜR KANDIDAT*INNEN:
Wo stehe ich in fünf Jahren? Wo in zehn? Welche Leadership Skills habe und brauche ich dafür? Was ist mein nächster Step?

team

Unser Team. Für Ihr Team.

Dr. med Anne Wichels-Schnieber

Was moderne Führung braucht, kennt Anne aus vielen Perspektiven: Sie hat Führungspositionen nicht nur erfolgreich besetzt, sondern mehrfach selbst bekleidet.

Als studierte Ärztin zog es sie zunächst zu McKinsey, wo sie unter anderem die McKinsey Hospital Academy leitete. Bei Russell Reynolds Associates verantwortete sie zuletzt den deutschen Healthcare Bereich. Sie war Gründerin und CEO eines Healthcare-Tech-Startups, das sie erfolgreich an einen Investor verkaufte. Und CHRO eines weiteren. Um diese umfassenden Erfahrungen mit vielen Unternehmen zu teilen, hat sie 2021 New Chapter Executive Search gegründet. Anne lebt in Hamburg.

Julia Mandl

Umfangreiche Datenanalyse – das liegt Julia. Zusammen mit einer feinen Prise Wiener Charme überzeugt sie sowohl Kandidat*innen als auch Klient*innen.

Julia ist CEMS Absolvent und hat zudem Internationale BWL an der Wirtschafts­universität Wien studiert. Nach ihrem Jobeinstieg als Global Product Manager bei Hilti in Schaan/Liechtenstein verbrachte sie drei Jahre in London, als European Sales Manager bei Virgin Atlantic. In Hamburg bekam Julia zwei Kinder und lernte während­dessen das Research Handwerk bei Russell Reynolds Associates. Als es ihren Partner beruflich nach Bogota / Kolumbien zog, machte sie sich selbstständig. Zurück in Wien gründete sie gemeinsam mit Anne die New Chapter Executive Search.

Sabine Baaß

Sabine hat schon viele anspruchsvolle Klient*innen erlebt. Und Vorgesetzte. Seitdem weiß sie: Nichts macht zufriedener als ein reibungsloser Prozess.

2007 ist Sabine im Guest Relation Management gestartet – im Grand Hyatt Dubai, einer komplett anderen Kultur, mit extrem hohen Anforderungen und Erwartungen. Zurück in Deutschland studierte sie Wirtschaft mit Schwerpunkt: Personalmanagement, Führung und Organisation. Parallel absolvierte sie ein Traineeprogramm im HR-Team der Generali Deutschland Gruppe, sammelte Erfahrung im Personalauswahlprozess. Zuletzt hat sie sieben Jahre lang bei Russell Reynolds Associates als Projektkoordinatorin gearbeitet – sektorübergreifend (Healthcare, Industrial, Tech, Financial, Consumer) und international, auf vielen Projekten gleichzeitig. Und jetzt: Hält sie bei New Chapter in Hamburg die Bälle in der Luft.

Haydeh Eftekhar

Komplexe Suchanfragen geben Personalberatungen gern raus. Wir geben sie Haydeh.

Haydeh hat an der Universität Hamburg Islamwissenschaft, Psychologie und Politikwissenschaft studiert, zudem an der University of London Middle Eastern Politics. In Syrakus, Italien unterstützte die Recherche eines UN-Projekt zu Menschenrechten in Nordafrika. Danach war sie für vier Jahre bei Russell Reynolds Associates in Hamburg. Als Research Analyst entwickelte sie vor allem Marktanalysen sowie Suchstrategien, oft auf bis zu 20 Projekte zeitgleich. Zuletzt hat Haydeh als Projektmanagerin bei der Allianz für Sicherheit in der Wirtschaft in Berlin gearbeitet. Jetzt beginnt auch für sie ein neues Kapitel: Mit New Chapter in Taiwan.

credentials

Ein Auszug unserer Suchen der letzten 24 Monate...

Chief Strategy & Business Development Officer

Genf, Diagnostikunternehmen, 2021 (ongoing)

Executive Project Director

Munich, Board & CEO Practice Executive Search Beratung, 2021(ongoing)

Consultant Financial Services

Frankfurt, Top 5 amerikanische Personalberatung, 2021

HR Director

Hamburg, große deutsche Zahnarztkette – 50 Standorte, 2021 (ongoing)

Head of Finance Alpine Region

Wien, dänischer Hörgerätehersteller, 2021

Sales Director Germany

München, amerikanischer Telemedizinanbieter B2B NYSE listed, 2021

Director Investor Relations

Berlin, Venture Capital, 2021

Principal Consultant

Qatar, Militärkrankenhaus – Neubau Middle East, 2021

Head of Sales

Deutschland, Logistikunternehmen VC funded Tracker, 2021

Medical Director Germany

München, amerikanischer Telemedizinabieter B2B NYSE listed, 2020

Head of Commercial Acceleration

Hamburg, große deutsche Zahnarztkette – 50 Standorte, 2020

Manager Practice Task Force

Hamburg, große deutsche Zahnarztkette – 50 Standorte, 2020

Senior Manager Integration

Hamburg, große deutsche Zahnarztkette – 50 Standorte, 2020

Regional Managing Director

regionale österreichische Landeskrankenhäuser, 2020

CFO APAC

Singapur, DAX 30 Industrieunternehmen, 2020

Managing Director

Frankfurt, Real Estate Asset Management Company, 2020

Head of Operations

Berlin, SaaS Database Software Firm, 2020

Director Institutional Sales

Frankfurt, Real Estate Asset Management Company, 2019

Head of Funds Management

Frankfurt, Real Estate Asset Management Company, 2019

Investment Professional

Hamburg, Alternative Investment firm, 2019

Investment Professional

Frankfurt, Private Equity, 2019

General Manager Austria

Wien, Non-Food Retail in PE Hand, 2019

COO – Chief Operations Officer

München, Deutsche Restaurantkette – italienisch, 2019

contact

Wenn Sie bei der Personalsuche neue Wege gehen wollen, sollten Sie das vielleicht einfach tun.

NEW CHAPTER Executive Search GmbH

Dr. med Anne Wichels-Schnieber

Julia Mandl

Gurlittstr. 27

20099 Hamburg

HRB 167001

office@newchapter.io

www.newchapter.io

T: +49 151 517 40451

T: +49 172 6166 230

legal disclosure

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Verantwortlich für den Inhalt
New Chapter Executive Search GmbH
Gurlittstrasse 27
20099 Hamburg

T  +49 172 6166 230
T  +49 151 517 40541
office@newchapter.io

Geschäftsführerinnen: Dr. med Anne Wichels-Schnieber, Julia Mandl

Weitere Angaben
Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRB 167001
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE342813313
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Dr. med Anne Wichels-Schnieber, Julia Mandl
Unternehmensgegenstand: Personal- und Unternehmensberatung sowie Training und Coaching

New Chapter Executive Search GmbH ist ein Tochterunternehmen der Silvia Dobrindt – Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG in Düsseldorf

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Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns äußerst wichtig. Die New Chapter Executive Search GmbH hat sich bei der Gestaltung dieser Website an die Bestimmungen der EU-DSGVO und damit zum Schutz personenbezogener Daten und zur Datensicherheit verpflichtet. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

Im Folgenden möchten wir Sie darüber informieren, unter welchen Umständen wir Informationen von Ihnen sammeln, wie wir damit umgehen und wem wir sie gegebenenfalls zur Verfügung stellen.

Einwilligung zur Datennutzung

Die Bereitstellung von Kandidateninformationen erfolgt Ihrerseits auf freiwilliger Basis. Grundsätzlich trifft es zu, je mehr Informationen Sie an uns weitergeben, desto besser können wir Ihre potentielle Eignung für eine vakante Position beurteilen. Über unsere Website bringen wir nur solche personenbezogenen Daten von Ihnen in Erfahrung (z. B. Namen, Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse), die Sie uns freiwillig zur Verfügung (etwa bei Anfragen, Bewerbungen) oder die entsprechenden Rechtsvorschriften über den Schutz Ihrer Daten erlauben dies.

Speicherung ihre Daten

Ihre Informationen werden in Datenbanken in der EU gespeichert. Die diese Datenbanken hostenden Server werden in unserem Auftrag von zum Betreiben der Server handelnde Drittdienstleister betrieben. Unser Drittdienstleister sind die Invenias/Bullhorn Ltd und Microsoft. Über die Datenbank stehen Ihre Information der Geschäftsführung und unseren Mitarbeitern zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen für Unternehmen (Klienten) zur Verfügung.

Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Es kommt vor, dass wir nach unserem Ermessen Auszüge aus Ihren Daten wie Ihre berufsbezogene Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang gegenüber bestimmten Unternehmen (Klienten) offenlegen, um zu analysieren, ob sie an Ihnen als Kandidaten im Hinblick auf eine Position bei einer Führungs- oder ähnlichen Managementposition, über die sie uns informiert haben, Interesse haben. Die offengelegten Informationen werden auf die zu diesem Zweck notwendigen Berichte beschränkt. Wir werden weder die Gesamtheit Ihrer Informationen offenlegen noch Sie auf andere Weise ausführlich einem Klienten vorstellen, ohne diesbezüglich von Ihnen zunächst eine separate und spezifische Zustimmung eingeholt zu haben. Zu keinem Zeitpunkt werden Ihre Informationen zu anderen Zwecken als der Erbringung der Dienstleistungen für Unternehmen (Klienten) mit über andere Komponenten der Seite erhobenen personenbezogenen Daten zusammengeführt, verlinkt oder auf andere Weise in Verbindung gebracht. Ihre Informationen werden verarbeitet, bis Sie Ihre Einwilligungserklärung widerrufen, die Sie abgegeben haben, als Sie Kandidateninformation uns gegenüber angegeben haben. Bei Widerruf Ihrer Einwilligungserklärung werden wir Ihre Informationen aus sämtlichen Datenbanken löschen.

Indem Sie Ihre Daten (e.g. CV) uns gegenüber angeben, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Informationen, einschließlich der sensiblen personenbezogenen Daten, die Sie uns eventuell offengelegt haben, wie vorstehend beschrieben, ausdrücklich zu. Sie erkennen an, dass Sie nicht verpflichtet sind zuzustimmen und dass Sie, sofern Sie dennoch zustimmen möchten, Ihre Einwilligungserklärung jederzeit und auch in Zukunft widerrufen können.

Ihr Informationsrecht

Vorbehaltlich geltendem Recht sind Sie berechtigt, die Berichtigung, Löschung und Sperrung von unrichtigen personenbezogenen Daten oder nicht in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte nutzen Sie nachstehend unter angegebenen Kontaktmöglichkeiten, um eine entsprechende Aufforderung abzugeben.

Zweckbestimmung

Wir werden die von Ihnen online zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten nur für die mitgeteilten Zwecke erheben, verarbeiten und nutzen, es sei denn, die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung erfolgt – für einen Zweck, der im direkten Zusammenhang mit dem ursprünglichen Zweck steht, zu dem die personenbezogenen Daten erhoben wurden, – aufgrund rechtlicher Verpflichtung sowie behördlicher oder gerichtlicher Anordnung, – zur Begründung oder zum Schutz rechtlicher Ansprüche oder zur Abwehr von rechtswidrigen Aktivitäten.

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Datenaufbewahrung

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