In den Chefetagen werden die Krawatten ausgezogen. Wir hatten nie welche an...

Über uns

Wir sind neu auf dem Markt, in der Zusammenarbeit jedoch vielen vertraut. Wir kennen die Personalwelt – und nehmen uns die Freiheit, Dinge anders zu machen.

EHRLICH

Wir nehmen nur Mandate an, bei denen unsere Expertise für Sie einen Unterschied macht. Statussymbole? Interessieren uns nicht – nur das Ergebnis und ein angenehmer, transparenter Prozess, für Kund*innen wie für Kandidat*innen gleichermaßen.

PERSÖNLICH

Wir stecken alle unsere Ressourcen in Ihre Suche. Und wir kümmern uns persönlich darum. Wir sind bestens vernetzt und suchen laufend nach frischen Talenten. So finden wir die Leute, die Sie jetzt gerade brauchen. Und wir helfen Ihnen dabei, dass sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden.

PRAGMATISCH

Wir arbeiten schnell. Aber wir starten nicht, bevor wir Ihr Ziel kennen: „Wenn Sie drei Jahre in die Zukunft blicken, wann war die Besetzung erfolgreich?” Auf dieser Basis beginnt unser Prozess – schlank, digital und stets im Austausch, vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag.

DIVERS

Wir kennen die Hürden und die Widerstände. Als Angestellte, als Führungskräfte, als Gründerinnen, als Mütter haben wir sie selbst überwunden. Deshalb wissen wir, wie Diversität wirklich geht, und wie sie sich gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen lässt.

Leistungen

Jeder Führungs­­wechsel ist die Chance auf einen Entwicklungs­­­sprung. Machen Sie was daraus.

New Chapter Executive Search

DIE KLASSISCHE SUCHE
Worauf kommt es Ihnen bei der Suche an? Bei uns bekommen Sie die genau die Prozessqualität, Beratung und intellektuelle Stärke, die sie von großen Beratungen gewohnt sind. In unkompliziert. In kreativ. In datengetrieben. In divers.

MARKET MAPPING
Wir ermitteln Zielunternehmen und finden die besten und interessantesten Köpfe pro Unternehmen, Branche, Land. Dieses Mapping stellen wir Ihnen dann digital zur Verfügung.

RESEARCH PUR
Sie sind selbst Personalberater*in. Aber Sie haben nicht genug Köpfe und Hände? Wir übernehmen den wichtigen ersten Teil jedes Suchprozesses: Das Finden und Ansprechen der richtigen Kandidat*innen. Wir erstellen für Sie hochwertige Zielfirmenlisten und Longlists.

DER AUSSICHTSLOSE FALL
Sie wissen genau, wen Sie suchen. Aber weder wo noch wie? Unser einerseits datengetriebene, andererseits kreative Recherche-Ansatz knackt Nüsse, an denen sich andere die Zähne ausbeißen.

New Chapter Leadership Advisory

FÜR HR-PROFESSIONALS:
Wie gehe ich mit Personalberater*innen um? Wie bleiben wir im Budget, wenn unsere Suchen komplexer werden? Wie verbessern wir unsere Arbeitgebermarke, z.B. bei schlechten Bewertungen im Netz? 

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
Wie werde ich als Führungskraft wahrgenommen? Wie überzeugen wir Top-Talente? Wie setzen wir Diversity, New Work, etc. für uns richtig ein?

FÜR KANDIDAT*INNEN:
Wo stehe ich in fünf Jahren? Wo in zehn? Welche Leadership Skills habe und brauche ich dafür? Was ist mein nächster Step?

Team

Unser Team. Für Ihr Team.

Dr. med Anne Wichels-Schnieber

Was moderne Führung braucht, kennt Anne aus vielen Perspektiven: Sie hat Führungspositionen nicht nur erfolgreich besetzt, sondern mehrfach selbst bekleidet.

Als studierte Ärztin zog es sie zunächst zu McKinsey, wo sie unter anderem die McKinsey Hospital Academy leitete. Bei Russell Reynolds Associates verantwortete sie zuletzt den deutschen Healthcare Bereich. Sie war Gründerin und CEO eines Healthcare-Tech-Startups, das sie erfolgreich an einen Investor verkaufte. Und CHRO eines weiteren. Um diese umfassenden Erfahrungen mit vielen Unternehmen zu teilen, hat sie 2021 New Chapter Executive Search gegründet. Anne lebt in Hamburg.

Julia Mandl

Umfangreiche Datenanalyse – das liegt Julia. Zusammen mit einer feinen Prise Wiener Charme überzeugt sie sowohl Kandidat*innen als auch Klient*innen.

Julia ist CEMS Absolventin und hat zudem Internationale BWL an der Wirtschafts­universität Wien studiert. Nach ihrem Jobeinstieg als Global Product Manager bei Hilti in Schaan/Liechtenstein verbrachte sie drei Jahre in London, als European Sales Manager bei Virgin Atlantic. In Hamburg bekam Julia zwei Kinder und lernte während­dessen das Research Handwerk bei Russell Reynolds Associates. Als es ihren Partner beruflich nach Bogota / Kolumbien zog, machte sie sich selbstständig. Zurück in Wien gründete sie gemeinsam mit Anne die New Chapter Executive Search.

Sabine Baaß

Sabine hat schon viele anspruchsvolle Klient*innen erlebt. Und Vorgesetzte. Seitdem weiß sie: Nichts macht zufriedener als ein reibungsloser Prozess.

2007 ist Sabine im Guest Relation Management gestartet – im Grand Hyatt Dubai, einer komplett anderen Kultur, mit extrem hohen Anforderungen und Erwartungen. Zurück in Deutschland studierte sie Wirtschaft mit Schwerpunkt: Personalmanagement, Führung und Organisation. Parallel absolvierte sie ein Traineeprogramm im HR-Team der Generali Deutschland Gruppe, sammelte Erfahrung im Personalauswahlprozess. Zuletzt hat sie sieben Jahre lang bei Russell Reynolds Associates als Projektkoordinatorin gearbeitet – sektorübergreifend (Healthcare, Industrial, Tech, Financial, Consumer) und international, auf vielen Projekten gleichzeitig. Und jetzt: Hält sie bei New Chapter in Hamburg die Bälle in der Luft.

Haydeh Eftekhar

Komplexe Suchanfragen geben Personalberatungen gern raus. Wir geben sie Haydeh.

Haydeh hat an der Universität Hamburg Islamwissenschaft, Psychologie und Politikwissenschaft studiert, zudem an der University of London Middle Eastern Politics. In Syrakus, Italien unterstützte die Recherche eines UN-Projekt zu Menschenrechten in Nordafrika. Danach war sie für vier Jahre bei Russell Reynolds Associates in Hamburg. Als Research Analyst entwickelte sie vor allem Marktanalysen sowie Suchstrategien, oft auf bis zu 20 Projekte zeitgleich. Zuletzt hat Haydeh als Projektmanagerin bei der Allianz für Sicherheit in der Wirtschaft in Berlin gearbeitet. Jetzt beginnt auch für sie ein neues Kapitel: Mit New Chapter in Taiwan.

Referenzen

Ein Auszug unserer Suchen der letzten Jahre...

Head of Global Marketing

Deutschland, Consumer Health Unternehmen

Managing Director Germany

Deutschland, Pharmaunternehmen

Managing Director DACH

Germany, Medical Technology Company

Medical Director (Oncology, Respiratory etc.)

Deutschland, Pharmaunternehmen

CEO

Deutschland, Medizintechnikunternehmen (Kardiologie)

Head of Business Development DACH

Germany, Leading global dialysis group

CFO

Germany, Private hospital group (orthopedics)

COO

Germany, Ophthalmology group

CEO

Netherlands, Leading European dental group

COO

Germany, Private hospital group (rehabilitation)

CEO

Germany, Leading private hospital group

Senior Manager Integration

Hamburg, Leading german dental group – 50 locations

Regional Manager

Hamburg, Leading German dental group – 50 locations

Manager M&A

Hamburg, Leading German dental group – 50 locations

Senior Manager PE Consulting

München, PE Beratung im Gesundheitswesen

Partner, Industrial Technology

München, Venture Capital

Chief Strategy & Business Development Officer

Genf, Diagnostic company

Executive Project Director

München, BOARD & CEO Practice Executive Search Beratung

Consultant Financial Services

Frankfurt, Top 5 American HR consulting company

HR Director

Hamburg, Leading German dental group – 50 locations

Head of Finance Alpine Region

Vienna, Danish hearing aid manufacturer

Sales Director

Munich, American telemedicine provider B2B NYSE listed

Director Investor Relations

Berlin, Venture Capital

Principal Consultant

Qatar, Military hospital – New Building Middle East

Head of Sales

Deutschland, Logistikunternehmen VC funded Tracker

Medical Director Germany

Munich, American telemedicine provider B2B NYSE listed

Head of Commercial Acceleration

Hamburg, Leading german dental group – 50 locations

Manager Practice Task Force

Hamburg, Leading german dental group – 50 locations

Senior Manager Integration

Hamburg, Leading german dental group – 50 locations

Regional Managing Director

Regionale, österreichische Landeskrankenhäuser

CFO APAC

Singapur, DAX 30 Industrieunternehmen

Managing Director

Frankfurt Real Estate Asset Management Unternehmen

Head of Operations

Berlin, SaaS Database Software Firma

Director Institutional Sales

Frankfurt Real Estate Asset Management Unternehmen

Head of Funds Management

Frankfurt Real Estate Asset Management Unternehmen

Investment Professional

Hamburg, Alternatives Investment Firma

Investment Professional

Frankfurt, Private Equity

General Manager Austria

Wien, Non-Food Retail in PE Hand

COO – Chief Operations Officer

München, deutsche Restaurantkette - italienisch

Kontakt

Wenn Sie bei der Personalsuche neue Wege gehen wollen, sollten Sie das vielleicht einfach tun.

NEW CHAPTER Executive Search GmbH

Dr. med Anne Wichels-Schnieber

Julia Mandl

Gurlittstr. 27

20099 Hamburg

HRB 167001

office@newchapter.io

www.newchapter.io

T: +49 151 517 40451

T: +49 172 6166 230

Impressum

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Verantwortlich für den Inhalt
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Geschäftsführerinnen: Dr. med Anne Wichels-Schnieber, Julia Mandl

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Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRB 167001
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE342813313
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Dr. med Anne Wichels-Schnieber, Julia Mandl
Unternehmensgegenstand: Personal- und Unternehmensberatung sowie Training und Coaching

New Chapter Executive Search GmbH ist ein Tochterunternehmen der Silvia Dobrindt – Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG in Düsseldorf

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Datenschutz

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Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns äußerst wichtig. Die New Chapter Executive Search GmbH unterliegt den Bestimmungen der EU-DSGVO, anderer relevanter Gesetze und ist dem Schutz personenbezogener Daten und zur Datensicherheit verpflichtet. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

Im Folgenden möchten wir Sie darüber informieren, unter welchen Umständen wir Informationen von Ihnen sammeln, wie wir damit umgehen und wem wir sie gegebenenfalls zur Verfügung stellen.

Einwilligung zur Datennutzung

Die Bereitstellung von Kandidateninformationen erfolgt Ihrerseits auf freiwilliger Basis. Grundsätzlich trifft es zu, je mehr Informationen Sie an uns weitergeben, desto besser können wir Ihre potentielle Eignung für eine vakante Position beurteilen. Über unsere Website bringen wir nur solche personenbezogenen Daten (z. B. Namen, Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse) von Ihnen in Erfahrung , die Sie uns freiwillig zur Verfügung (etwa bei Anfragen, Bewerbungen) stellen oder deren Verarbeitung durch die entsprechenden Rechtsvorschriften über den Schutz Ihrer Daten erlaubt ist. Indem Sie Ihre Daten uns gegenüber offenlegen, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Informationen, einschließlich der sensiblen personenbezogenen Daten, die Sie uns eventuell offengelegt haben ausdrücklich zu. Sie erkennen an, dass Sie nicht verpflichtet sind zuzustimmen und dass Sie, sofern Sie dennoch zustimmen möchten, Ihre Einwilligungserklärung jederzeit und auch in Zukunft widerrufen können.

Speicherung ihre Daten Ihre Informationen werden in Datenbanken in der EU und UK gespeichert. Die diese Datenbanken hostenden Server werden in unserem Auftrag von einem Drittdienstleister (Auftragsverarbeiter) betrieben. Unser Drittdienstleister sind die Invenias/Bullhorn Ltd und Microsoft. Über die Datenbank stehen Ihre Information der Geschäftsführung und unseren Mitarbeitern zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen für Unternehmen (Klienten) zur Verfügung.

Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Es kommt vor, dass wir nach unserem Ermessen und basierend auf Ihrer grundsätzlichen Einwilligung Auszüge aus Ihren Daten wie Ihre berufsbezogene Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang gegenüber bestimmten Unternehmen (Klienten) offenlegen, um zu analysieren, ob sie an Ihnen als Kandidaten im Hinblick auf eine Position bei einer Führungs- oder ähnlichen Managementposition, über die sie uns informiert haben, Interesse haben. Die offengelegten Informationen werden auf die zu diesem Zweck notwendigen Berichte beschränkt. Wir werden weder die Gesamtheit Ihrer Informationen offenlegen noch Sie auf andere Weise ausführlich einem Klienten vorstellen, ohne diesbezüglich von Ihnen zunächst eine separate und spezifische Zustimmung eingeholt zu haben. Zu keinem Zeitpunkt werden Ihre Informationen zu anderen Zwecken als der Erbringung der Dienstleistungen für Unternehmen (Klienten) mit über anderen Komponenten der Seite erhobenen personenbezogenen Daten zusammengeführt, verlinkt oder auf andere Weise in Verbindung gebracht.

Widerruf der Einwilligung

Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit widerrufen. Ihre Informationen werden verarbeitet, bis Sie Ihre Einwilligungserklärung widerrufen, die Sie abgegeben haben, als Sie Kandidateninformation uns gegenüber angegeben haben. Bei Widerruf Ihrer Einwilligungserklärung

werden wir Ihre Informationen aus sämtlichen Datenbanken löschen. Alle bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung vollzogenen Datenverarbeitung bleiben rechtmäßig.

Ihre Rechte

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Zweckbestimmung

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